Web Analytics Made Easy - Statcounter

تین نیوز

وضعیت اشتغال به عنوان یکی از عوامل اساسی در توسعه و رشد اقتصادی شهرها، همواره موردتوجه کارشناسان، کارفرمایان و مسئولان قرار می گیرد. تبریز با بازار کار پویا و منابع انسانی فراوان، یکی از مهم ترین مراکز اقتصادی و صنعتی در کشور محسوب می شود. در این مقاله، به بررسی شرایط بازار کار تبریز، نرخ اشتغال و بیکاری در شهر تبریز، پرداخته خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بررسی نرخ اشتغال در تبریز

بازار کار در تبریز، یک بازار غنی است که فرصت های شغلی متنوعی را در اختیار افراد قرار می دهد. با توجه به آمار منتشرشده از طرف مرکز آمار ایران، در تابستان سال 1398 در استان آذربایجان شرقی، نرخ مشارکت اقتصادی به میزان 46.7 درصد بوده است. این آمار نشان می دهد که در این مدت، نرخ مشارکت اقتصادی در این استان بالاتر از میانگین ملی یعنی 44.9 درصد بوده است.

بااین حال در تابستان سال 1399، نرخ مشارکت اقتصادی در کل کشور به 41.8 درصد و در استان آذربایجان شرقی، به 43.9 درصد کاهش یافته است. همچنین، نرخ اشتغال در این دو منطقه به ترتیب به میزان 37.8 درصد و 40.7 درصد بوده است.

در ضمن، نرخ بیکاری در تابستان سال 1399، به ترتیب در کل کشور و در استان آذربایجان شرقی، به میزان 9.5 درصد و 7.4 درصد بوده است. این آمارها نشان می دهند که در سال های 1398 و 1399، شهر تبریز به عنوان مرکز اقتصادی استان آذربایجان شرقی، از وضعیت اشتغال خوبی برخوردار بوده است.

فرصت های شغلی در تبریز

با افزایش رشد اقتصادی و توسعه صنعتی، مشاغلی مانند کارگر ساده در تیمچه مظفریه، بازار سرپوشیده و بازار کار تبریز، نقش مهمی را ایفا می کنند. فرصت های استخدام کارخانه شیرین عسل تبریز، کارخانه حوله تبریز و قالیشویی ها که معمولا در روزنامه استخدامی و منابع کاریابی مورداشاره قرار می گیرند، جزء فرصت های استخدامی پرطرفدار برای افراد جویای کار هستند.

ازجمله شغل هایی که در آگهی استخدام امروز تبریز قابل مشاهده هستند، می توان به حسابدار، ادمین اینستاگرام و بازاریاب اشاره کرد. همچنین، امکان کار در منزل با حقوق بالا در این شهر وجود دارد. در این حوزه، مشاغلی مانند قالی بافی و بسته بندی، به ویژه برای خانم ها مناسب هستند.

ازطرف دیگر، فرصت های استخدامی مانند فرصت های کار در تبریز با جای خواب و فرصت های کار در تبریز برای خانم ها، میزان بیکاری را در بازار کار تبریز کاهش داده است.

همچنین، آگهی استخدام در کارخانه های تبریز و فرصت های استخدام دولتی تبریز ازجمله مواردی هستند که افراد به آن ها توجه می کنند. این در حالی است که صنایع مختلف همچون صنعت پتروشیمی تبریز، فرصت های شغلی بسیاری را تا سال 1402 ایجاد کرده اند.

تحولات اخیر در بازار کار تبریز

تبریز، به عنوان یکی از شهرهای صنعتی و تجاری مهم ایران، در طول سال های اخیر تحولات بسیار زیادی را در بازار کار خود شاهد بوده است. این تحولات شامل رشد صنایع مختلف، توسعه فناوری های نوظهور، افزایش اشتغال و تغییرات در الگوی کار هستند.

یکی از تحولات مهم در بازار کار تبریز، رشد و توسعه صنایع نوظهور است. در سال های اخیر، شاهد رشد قابل توجهی در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات، نرم افزار، رباتیک، صنایع دیجیتال و بیوتکنولوژی بوده ایم. این صنایع، علاوه بر ایجاد اشتغال، ارزش افزوده بالا و رقابت پذیری بیشتری را در بازار کار تبریز ایجاد کرده اند.

توسعه فناوری های نوظهور تأثیر قابل توجهی در بازار کار تبریز داشته است. افزایش استفاده از فناوری های پیشرفته مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و اتوماسیون صنعتی، نیاز به کسب تخصص و مهارت های جدید در بازار کار تبریز را ایجاد کرده است.

علاوه بر این، تغییراتی در الگوی کاری و نحوه اشتغال افراد اتفاق افتاده است. بازار کار تبریز شاهد رشد استارتاپ ها و کسب وکارهای کوچک و متوسط بوده است. این شرکت ها معمولاً شرایط دورکاری را برای افراد ایجاد می کنند.

این تغییر در الگوی کاری، فرصت های شغلی جدیدی را برای جوانان و کارآفرینان در تبریز ایجاد کرده است. به طورکلی، تحولات اخیر در بازار کار تبریز شامل رشد صنایع نوظهور، توسعه فناوری های پیشرفته و تغییرات در الگوی کاری بوده است.

راهکارهای کاهش بیکاری در تبریز

کاهش بیکاری یک چالش مهم در تبریز است و برای مواجهه با این چالش، می توان از راهکارهای موجود در این بخش از مقاله استفاده کرد.

1. توسعه صنایع نوظهور

در کنار فعالیت های اقتصادی در بازارچه ها، ایجاد بسترهای مناسب برای رشد و توسعه صنایع نوظهور مانند فناوری اطلاعات، رباتیک، صنایع دیجیتال و بیوتکنولوژی می تواند منجر به ایجاد فرصت های شغلی جدید و افزایش تعداد آگهی استخدام امروز تبریز شود.

2. توسعه بخش خدمات

ایجاد و توسعه صنایع مرتبط با گردشگری، سلامت، آموزش و فرهنگ می تواند مشاغل جدیدی را ایجاد کند.

3. توسعه کسب وکارها

حمایت از استارتاپ ها و کسب وکارهای کوچک و متوسط می تواند به رونق استخدام و کاریابی تبریز کمک کند. ایجاد بسترهای مناسب برای راه اندازی و رشد این کسب وکارها، ارائه سرمایه گذاری و تسهیلات مالی، ارائه استراتژی ها و آموزش های کسب وکار، می تواند به توسعه این بخش در تبریز کمک کند.

جمع بندی

بازار کار تبریز با شرایط متنوع و فرصت های شغلی متعدد، یک بازار کار پویا است. نرخ اشتغال بالا و فرصت های شغلی در حوزه های مختلف، این شهر را به یک مقصد جذاب برای جویندگان کار تبدیل کرده است.

بااین حال، بیکاری و چالش هایی مانند عدم تطابق مهارت ها با نیازمندی های بازار کار، همچنان در این شهر وجود دارند. برای بهبود شرایط بازار کار و کاهش بیکاری، به ایجاد برنامه های کارآموزی، ارتقای مهارت ها و توسعه صنایع و شغل های نوظهور نیاز خواهد بود.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید

منبع: تین نیوز

کلیدواژه: فرصت های شغلی تبریز آگهی استخدام تبریز استان آذربایجان شرقی بازار کار تبریز فرصت های استخدام توسعه صنایع فرصت های شغلی درصد بوده صنایع نوظهور الگوی کار نرخ اشتغال ایجاد کرده

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۶۸۵۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

استقلال باید در تبریز مانند یک قهرمان بازی کند

به گزارش "ورزش سه"، استقلال دو مرتبه فرصت داشت تا ستاره‌های خود در آسیا را به عدد 3 برساند ولی هر بار با بدبیاری از رسیدن به قهرمانی آسیا بازماند. دهم اردیبهشت، سالگرد یکی از عجیب‌ترین فینال‌های آسیا بود. در سال 1378 و روزی که استقلال در ورزشگاه آزادی و در حضور بیشتر از 100 هزار نفر از هوادارانش میزبان جوبیلو ایواتای ژاپن بود اما درحالی‌که می‌توانست در این دیدار تاریخی جام را در تهران نگه دارد با فرصت‌سوزی‌های بسیار، این امر محقق نشد تا سومین ستاره روی پیراهن آبی‌ها نقش نبندد.

این درصورتی است که مهاجمان استقلال در دیدار فوق موقعیت‌های مسلم گلزنی زیادی را از دست دادند تا حسرت استقلالی‌ها بعد از یک ربع قرن از برگزاری این مسابقه، همچنان ادامه داشته باشد. درباره این دیدار و شرایطی که استقلال در فینال جام باشگاه‌ها داشت و اتفاقات آن بعد از 25 سال، دقایقی با علی موسوی که در آن سال با گلزنی‌هایش استقلالی‌ها را به فینال رسانده اما خود نیز در این دیدار فرصت‌های زیادی را از دست داد، با فرهیختگان به صحبت پرداخته که متن آن را در ادامه می‌خوانید.

دو روز پیش سالگرد دیدار تاریخی استقلال مقابل جوبیلو ایواتا بود، دیداری که استقلالی‌ها می‌توانستند با پیروزی پشت سر گذاشته و جام قهرمانی را در تهران نگه دارند اما با وجود موقعیت‌های فراوان، این اتفاق محقق نشد تا مهاجمان وقت این تیم به‌عنوان مقصران اصلی این اتفاق معرفی شوند. صحبت را در این خصوص آغاز کنیم. 
در هر صورت بعد از گلزنی‌هایم در مرحله مقدماتی و بازی معروف نیمه‌نهایی مقابل دالیان چین شاید توقعات از من بالا رفته بود، اما همه این صحبت‌ها در حالی مطرح می‌شود که حالا بیشتر افتخار می‌کنیم که در آن سال برای آخرین‌بار با استقلال به فینال آسیا رسیدیم این درحالی است که در 25 سال اخیر این اتفاق دیگر تکرار نشد. ضمن اینکه ما عملکرد بسیار مطلوبی را در دیدار فینال داشتیم و خیلی خوب بازی کردیم و متاسفانه ‌فقط توپ‌هایمان تبدیل به گل نشد. هر وقت بازی را می‌بینیم به آن تیم افتخار می‌کنیم. می‌توان گفت در اوج بدشانسی فقط توپ‌هایمان به دروازه نرفت. ما همه کار کردیم اما گاهی در فوتبال چنین اتفاقاتی می‌افتد. بازی‌هایی هستند که ۹۰ دقیقه بازی دست شماست اما روی یک ضدحمله بازی را واگذار می‌کنیم مثل بازی ایران و استرالیا! چه کسی فکر می‌کرد ایران به جام‌جهانی برسد درحالی‌که ما باید در دیدار برگشت ۱۰ گل می‌خوردیم اما ایران در ضدحمله حریفش را شکست داد و به جام‌جهانی رسید.

در بازی با رقیب ژاپنی هم استقلال بسیار بهتر از حریف خود بود. 
دقیقا همین‌طور است. اگر بد بازی کرده بودیم شاید حق با منتقدان باشد درحالی‌که فکر می‌کنم این بهترین فینال قرن بود که یک تیم ایرانی برگزار کرده باشد. یک‌بار دیگر این بازی را ببینید که چقدر تیم ژاپنی را تحت فشار قرار دادیم و به نظرم در آن سال حق‌مان قهرمانی بود اما در هر صورت نایب قهرمان شدیم. آن روز، روز استقلال نبود و هر کاری کردیم نشد که نشد. من، فرهاد، تقوی، نوازی و حتی مدافعان فرصت گلزنی داشتند اما توپ‌ها به گل نمی‌رفت. محمد نوازی فرصت تک به تک را از دست داد. اتفاقات عجیب‌و‌غریب باعث شد جام را از دست بدهیم.

فرصت کم بین دو دیدار نیمه‌نهایی و فینال هم به نظر می‌رسد شرایط را برایتان سخت‌تر کرد. 
دقیقا همین‌طور است. جالب است بعد از صعود به فینال فقط ۴۸ ساعت استراحت کردیم درحالی‌که مقابل نماینده چین بازی به وقت اضافه رسیده بود و بدن‌هایمان خسته بود. نه امکانات ماساژوری مثل امروز بود و نه فرصت ریکاوری داشتیم. آن زمان واقعا عشق و تعصب به پیراهن معنای خودش را داشت. با توجه به انرژی که مردم می‌دادند سعی کردیم تا دقیقه ۹۰ با تمام وجود بازی کنیم. ۴۸ ساعت قبل از آن در بازی با دالیان وقتی گل چهارم را در وقت اضافه به ثمر رساندم، این گل را با یک چرخش زدم. در شرایطی که پاهایم بسیار سنگین و خسته بود، در چنین شرایطی گلزنی کردم و تازه حساب کنید دو روز بعد از آن باید در فینال آسیا بازی می‌کردیم. در فاصله ۴۸ ساعت چطور بدون ریکاوری باید بدن ما شاداب و سرحال می‌شد تا بتوانیم در فینال هم با قدرت کامل بجنگیم؟ چون بدن‌مان درست سرحال نبود، روی زدن ضربات آخر تمرکز نداشتیم. در هر صورت با همه این مشکلات و گرفتاری‌ها هم خیلی خوب بازی کردیم اما جالب اینکه کسانی که از این بازی اشکال می‌گیرند و ما را مقصر می‌دانند، چطور به وضعیت سال‌های اخیر تیم نمی‌پردازند که حتی به‌ندرت به جمع هشت تیم رسید یا بعضا حتی در مرحله گروهی هم حذف شده‌ اما امیدوارم باز هم ما را ببخشند.

به نظر برنامه‌ریزی‌های عجیب‌وغریب AFC از همان زمان وجود داشته و فقط مختص به سال‌های اخیر نیست. 
با همین شرایط هم خدا را شکر از لحاظ دوندگی و تعصب تا دقیقه ۹۰ تلاش خود را کردیم و جنگیدیم. ما بهترین بازی و نمایش را ارائه کردیم. اگر بازی بدی کرده بودیم حق با منتقدان بود اما عالی بودیم و فقط متاسفانه در امر گلزنی ناکام ماندیم.

در آن سال‌ها به یاد داریم که به‌خاطر گل‌های بدی که پرویز برومند در بازی نیمه‌نهایی دریافت کرد ناصر حجازی برای بازی فینال او را نیمکت‌نشین کرد تا ضعف اصلی استقلال در بازی فینال در خط دروازه باشد. این موضوع چقدر می‌تواند درست باشد؟
شاید با برومند هم نایب قهرمان می‌شدیم اما ‌ای‌کاش ناصر خان، پرویز را در فینال هم بازی می‌داد و بعد از قهرمانی یقه او را می‌گرفت. این اتفاق بهتری بود اما اتفاقات و جذابیت‌های فوتبال همین است. هیچ‌وقت این‌طور نیست که تیم بهتر در فوتبال موفق باشد. بعضی وقت‌ها این اتفاقات هم می‌افتد.

شاید امروز استقلالی‌ها حسرت ستاره‌های از دست رفته مثل آن مسابقه یا قهرمانی که در ضربات پنالتی استقلال از دست داد یا حتی دیداری که در مرحله نیمه‌نهایی در ورزشگاه پر از آب آزادی برگزار شد و باعث شکست این تیم شد را بیشتر می‌خورند. 
بله، متاسفانه همین‌طور است. در بازی نیمه‌نهایی مقابل نماینده کره جنوبی در سال 2002 بیست دقیقه قبل از بازی چنان بارانی بارید که اصلا سابقه نداشت و تمام استادیوم آزادی را آب برداشت. این‌ها همه قسمت هستند. اگر امروز استقلال ۴ ستاره می‌شد شاید برخی تیم‌های ایرانی خیلی عقب می‌افتادند و بهتر هم شد تا یک‌مقدار به ما نزدیک باشند تا این کری‌ها امروز هم وجود داشته باشد.

به وضعیت استقلال در برهه زمانی فعلی برسیم. به نظر می‌رسد معادلات قهرمانی در لیگ برتر بعد از انجام دو بازی حساس امشب تا حدودی روشن شود. بازی استقلال مقابل تراکتور را چطور می‌بینید؟
این بازی بسیار حساس است و من هم قبول دارم تیم باید خیلی باهوش بازی کند. معمولا از لحاظ حضور هواداران یک جو وحشتناک در ورزشگاه تبریز به وجود می‌آید که بازیکنان استقلال باید بدون ترس و دلهره به مصاف حریف خود بروند. البته استقلال و بازیکنان این تیم عادت دارند جلوی تماشاگران فراوان به میدان بروند. این تیم همیشه تماشاگر داشته و برای همه دیدارهای این تیم معمولا ورزشگاه پر می‌شود و اگر این دیدارها خارج از خانه باشد که قطعا ورزشگاه پر می‌شود. بنابراین استقلال باید بدون استرس و مثل یک قهرمان بازی کند تا بتواند نتیجه لازم را در تبریز به دست بیاورد.

چقدر فکر می‌کنید چهره قهرمان بعد از رقابت‌های هفته بیست‌وپنجم مشخص شود؟
در هر صورت استقلال و پرسپولیس دارند شانه به شانه هم حرکت می‌کنند و هر دو صد درصد امتیازات را در این بازی‌ها می‌خواهند و با تمام وجود به میدان می‌روند. در این بین لغزش تیم‌ها باعث می‌شود روحیه خود را برای ادامه لیگ از دست بدهند. فقط این اتفاق می‌تواند در ادامه لیگ باعث شود تا آنها از هم فاصله بگیرند اما تا آخر لیگ فکر می‌کنم این دو تیم شانه به شانه هم حرکت کنند.

واگذاری استقلال به بخش خصوصی تا چه اندازه می‌تواند واقعی باشد و چقدر می‌تواند توقعات هواداران این تیم را فراهم کند؟
با وجود این مسائل و مشکلاتی که در چند سال اخیر همواره استقلال و پرسپولیس با آن دست به گریبان بوده‌اند که می‌خوانم و می‌شنوم، هیچ‌چیز قابل پیش‌بینی نیست. بنابراین باید ببینیم در آینده چه اتفاقی می‌افتد و آیا بخش خصوصی و این شرکت‌ها می‌توانند مشکلات این دو تیم را حل کنند؟ فقط واگذاری مهم نیست چون می‌توانستند این تیم‌ها را به خیلی جاها واگذار کنند اما مهم حمایت کردن و پروسه واگذاری است که باید به بهترین شکل ممکن انجام شود. در هر صورت امیدوارم هلدینگ خلیج‌فارس بتواند حمایت خوبی از استقلال داشته باشد.

به مشکلات داوری برسیم. در زمان شما هم تکنولوژی کمک داور ویدئویی وجود نداشت اما تا این اندازه هم شاهد مشکلات و اشتباهات داوری نبودیم؟
بحث داوری مقداری حساس شده است، هرچند این اشتباهات برای همه تیم‌ها وجود دارد و امروز هم شاهد هستیم که اشتباهات داوری زیاد شده است. برای همین هم var را آوردند تا حق هیچ تیمی ضایع نشود اما متاسفانه نمی‌دانم در ایران چرا این همه طول کشیده تا این تکنولوژی را بیاورند درحالی‌که ما سرمایه‌ایش را داریم و هم اینکه در مدت زمان کمی می‌توانیم آن را آموزش داده و از آن استفاده کنیم و به سرعت کارهای زیربنایی و زیرساختی را پیش ببریم اما به نظر من کسی به آن صورت برای این مسائل دل نمی‌سوزاند. اگر شد که شد اگر هم نشد خیلی هم برایشان مهم نیست. حتی بیشتر کشورهای جهان سوم هم امروز از این تکنولوژی برخوردار هستند اما نمی‌دانم چرا در ایران از این امر عقب افتاده‌ایم.

دیگر خبرها

  • ثبت ۲۵۸۹ نفر ایجاد اشتغال نوشهر در سامانه رصد
  • عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان در سال گذشته
  • کاهش مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان شمالی با حمایت از واحدهای تولیدی
  • اهتمام بیشتری برای ایجاد فرصت عرضه تولیدات داخلی به کار گرفته شود
  • تعطیلی دو روزه، بهره‌وری نیروی کار را افزایش می‌دهد/ثبت ۲۸ هزار فرصت شغلی در سامانه ملی
  • شورای راهبردی توسعه گردشگری در ساری شکل گرفت
  • استقلال باید در تبریز مانند یک قهرمان بازی کند
  • برگزاری رویداد صدرا با حضور ۲۵ شرکت در دانشگاه آزاد همدان
  • افزایش حداقل دستمزد به‌جای حق مسکن/ پیشنهادی بررسی می‌شود که کارگران پس از ۵ سال کار دائمی شوند
  • حمایت از طرح‌های نوآورانه و ایجاد اشتغال نخبگان در دانشگاه